Какая карьера принесет успех лично вам: уточните свою мотивацию

Для успешной карьеры необходимо понимать собственную мотивацию

0 комментариев 28.04.17

Успешная карьера немыслима без четкого понимания конечной цели и наличия плана по ее достижению. Но прежде чем приступать к планированию, важно разобраться в самом себе и понять, какие карьерные мотивации (знания, навыки, мотивы и жизненные ценности) свойственны вашей личности. Про виды и цели карьеры читайте подробнее в статье Карьерный рост.

Для чего нужно знать свою мотивацию

Чем знание своей мотивации поможет в дальнейшем? Зная, что для вас является решающим в карьере и к каким ценностям вы тяготеете в наибольшей степени, вы сможете выбрать для себя подходящую профессиональную сферу, вам будет легче выстраивать стратегию достижения успеха и получать психологическое удовлетворение от работы, впрочем, не будем скрывать, и материальное тоже.

Карьера специалиста-практика

Карьера специалиста-практика

Движущей силой для таких людей является не стремление занять руководящую должность, а желание стать профессионалом и авторитетом в своей области. Специалист-практик постоянно развивается и расширяет свои навыки. Успех для такого человека ассоциируется с признанием его достижений, расширением круга профессиональных задач и ростом компетенции. Личности, которым присущ такой вид мотивации, как правило, предпочитают горизонтальные типы карьер, читайте о них подробнее: Стать настоящим профессионалом своего дела.

Руководящая мотивация

Вас интересует карьера руководителя

Люди, имеющие тягу к общему руководству, делают успешные вертикальные карьеры, конечной целью которых является кресло начальника. Для таких личностей не особенно важно в какой профессиональной сфере реализовывать себя. Главное – это продвижение вверх по должностной иерархии. Подробно о карьере руководителя: Для тех, кто хочет стать руководителем: факторы успешной карьеры.

Самостоятельность и независимость

Самостятельность и независимость в работе

Специалист, с преобладанием таких черт, стремится делать все на свой лад. Ему будут мешать регламенты, сроки и внешние ограничения. Таким людям намного проще работать в одиночку, чем в команде, и они не тяготеют к руководящим должностям. Самостоятельным и независимым личностям в большей степени подходят горизонтальные типы карьер.

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне

Работа в государственных структурах - стабильность и уверенность

Для людей, у которых в приоритете эти ценности, важна постоянная работа с возможностью непрерывного развития. Стабильное рабочее место без высокого уровня конкуренции, размеренное карьерное движение, деятельность в большой и сплоченной команде – это идеальные условия для реализации таких личностей. Новаторским сферам они предпочитают более традиционные области занятости, например, в чиновничьем аппарате, управляющем составе крупных предприятий и так далее.

Тяга к предпринимательству

Мотивирующим фактором для людей с предпринимательской жилкой является постоянная реализация новых коммерческих проектов. Рутинность и предсказуемость не для них. Эффективность предприимчивых людей наиболее полно раскрывается в командной работе. При решении задач они не использую стандартных схем, а внедряют новаторские решения и дают свободу творческому подходу.

Стремление приносить пользу

Для таких людей важно, чтоб их деятельность приносила конкретную и ощутимую пользу. Чувствовать «отдачу» от своей работы для них особенно ценно. Личности с подобными склонностями делают успешные карьеры в социальных сферах (медицине, секторе образования) и других областях.

Потребность в испытании сил

Типичный пример личности с незаурядным уровнем внутренней мотивации. Освоение новых профессиональных сфер и решение сложных задач для таких людей – это вызов, которые они делают сами себе. Такие кадры высоко ценятся в каждой из областей и почти везде у них имеются отличные перспективы для карьерного роста. Именно на них возлагают самые сложные задачи в критических ситуациях, и именно они обычно спасают положение всей организации.

Понимание своего «Я», со всеми сильными сторонами и недостатками, над которыми нужно работать, – это отправная точка долгосрочного карьерного планирования. Зная свою мотивацию, вы не ошибетесь в выборе карьеры, которая откроет широкие горизонты для самореализации.

Комментарии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *