Стать настоящим профессионалом своего дела

Горизонтальный тип карьеры предполагает развитие специалиста в профессиональном плане без перспективы продвижения по служебной иерархии и стремления занять руководящую должность. Карьерный успех в этом случае видится в следующем:

• росте авторитетности;
• охвате более широкого круга профессиональных задач;
• накоплении опыта;
• расширении компетенции.

Многие люди, с которыми я сталкивалась в своей работе, ввиду склада своего характера и личных убеждений предпочитают развиваться именно по такой схеме. 

В этой статье я хочу рассказать об особенностях горизонтального типа карьеры с позиции практикующего психолога.

Два типа горизонтальной карьеры

1. Развитие вглубь – погружение в детали своего дела, доскональное освоение всех тонкостей и нюансов профессии, обогащение профессиональными контактами и достижение признания, как авторитета в своей области. Человек, сделавший такую карьеру, знает и умеет больше, чем любой другой коллега.
2. Развитие вширь – профессиональное совершенствование, целью которого является освоение смежных областей и расширение круга выполняемых задач. Такие кадры ценятся за свою универсальность и компетентность в различных сферах. Таких работников часто перемещают в другую функциональную область, оставляя на прежней иерархической ступени.

Этапы профессионального роста

Выбор профессии

По моему мнению, перспективы для успешного горизонтального роста присутствуют почти в каждой сфере занятости. В большей степени они характерны для специальностей творческой направленности. Но сейчас успешные профессиональные карьеры делают не только художники, ученые или врачи, а и инженеры, представители IT-индустрии, журналисты, всевозможные консультанты и так далее.

Период изучения и овладения специальностью

Люди, развивающиеся в горизонтальном направлении, находятся в непрерывном процессе обучения. Период изучения своего дела и овладения специальностью не заканчивается получением диплома. Постоянное саморазвитие и углубление профессиональных навыков – ключевое условие для построения успешной горизонтальной карьеры.

Появление устойчивых навыков

Формирование имиджа уверенного профессионала в своем деле – свидетельство того, что вы уверенно идете по карьерному пути. Ценность горизонтально развивающихся специалистов определяется не их стажем работы или тем, как они зарекомендовали себя в организации, а «толщиной» портфолио, то есть созданными ими проектами и научными достижениями. При наличии незаурядных профессиональных навыков делать стремительные горизонтальные карьеры намного проще, чем в случае с вертикальной иерархией.

Общественное признание и наставничество

Оценка человека, как незаменимого специалиста и авторитета в своем деле – свидетельство того, что он находится почти на пике карьеры. Вершиной же профессионального роста принято считать этап, когда опытный специалист начинает выступать в роли наставника для молодых коллег.

Преимущества выбора горизонтальной карьеры

Специалисты, развивающиеся горизонтально, несут ответственность лишь за свою работу. На фоне промахов коллег их авторитет только повышается. Это выгодно отличает их от вертикальных карьеристов, которые несут ответственность за всю команду. Соответственно, промахи других подчиненных в этом случае способны разрушить карьеру руководителя.

Специалистам, заинтересованным в профессиональной карьере, нет нужды вступать в корпоративные интриги в борьбе за руководящее место, проявлять требовательность к своим коллегам и быть жестким. Такие люди пользуются искренним уважением среди сотрудников, их не недолюбливают за глаза, как начальников.

Развиваясь горизонтально, специалист может более свободно располагать своим временем: иметь гибкий график, отправляться в отпуск, брать отгулы. Другими словами, становясь на путь профессиональной карьеры, человек оставляет за собой большую свободу в жизни в целом, не теряя при этом ни в зарплате, ни в общественном признании.